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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
福建省喬光電子科技有限公司“卓越運營”項目案例
2022-01-22
2170

一、公司信息

 福建省喬光電子科技有限公司,是一家專門從事過壓、過流保護元器件研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)。公司在福建和東莞設有生產基地,其中福建廠占地43畝,各類產品月產能480KK,其中壓敏電阻芯片及成品產能240KK,是全球交付能力工廠。喬光電子在全球布局銷售網絡,上海和深圳設置了銷售公司;在韓國、印度、新加坡、巴西、意大利等地分布銷售點。

 

二、 存在問題

1、供應鏈運營核心問題:

  1)部門架構、職能不清晰

  2)工作技能、方法薄弱,未形成標準化、制度化

  3)沒有完整的生產計劃管理模式

  4)沒有完整的交貨計劃模式

5)沒有對上下游單位進行串聯(lián)

6)沒有對需求進行合理的規(guī)化與分析

7)時間節(jié)點、目標達成、關鍵指標缺失

8)基礎資料及核心數據統(tǒng)計分析太少

 

2、生產運營核心問題:

   1)6S及目視化管理缺失,現場管理能力較低

   2)設備稼動率沒有進行統(tǒng)計、分析、改善

   3)設備沒有實現預防維護,維護保養(yǎng)形同虛設,長期停留在“壞了才修”階段

   4)缺失異常停機時間管控,異常損失不明,無改善計劃及動作

   5)分段作業(yè)模式,工序能力不匹配,在制品積壓嚴重,走動搬運頻繁

   6)制程質量控制不佳,制程良率長期不達標,批退率波動大,客訴主要問題無明顯改善

   7)瓶頸工序產能達成率低,設備開動率低

   8)人才缺乏合理的培養(yǎng)規(guī)劃,操作人員或基層班組長技能傳承不足、管理能力不足

   

三、 改善實施

1、6S管理:制定標準、樣板車間試行、拼比機制建立

2、TPM管理:TPM專題培訓、建立停機時間統(tǒng)計分析機制、統(tǒng)計分析稼動率、建立自主保養(yǎng)標準、制度

3、SMED(快速轉模換線) :制定SMED快速換線標準流程、方案;培訓;選擇樣板區(qū)域試行、逐步推廣

4、品質改善:建立預防、改善、監(jiān)督機制;各類記錄表單規(guī)劃;問題分析、改善、追蹤;關鍵因素分析和改善

5、供應鏈管理:訂單交付流程的優(yōu)化、建立訂單內部運作流程、PMC管理過程改善

6、人員培養(yǎng):組織架構、崗位職責的梳理、人才梯隊建設、培訓制度的執(zhí)行和落實、薪酬和激勵制度的優(yōu)化。

 

四、 項目成果

1、小時人均產值提升27%

2、生產計劃達成率提升62%

3、客戶準交提升35%

4、呆滯金額下降34%

5、庫存周轉天數縮短39%

6、 沉淀了一套人才培養(yǎng)體系

 

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