一、公司信息
深圳市金雅順家具有限公司是一家專門從事家具、家居產品、酒店用品、辦公用品的設計、購銷及其它國內商業(yè)、物資供銷業(yè)的公司,歷經幾年技術錘煉現(xiàn)已居位于酒店家具行業(yè)的前列。金雅順”以其完善的家具企業(yè)管理和優(yōu)質的售后服務,成功的為數家豪華星級酒店、高級會所進行家具配套工程,并得到廣大客戶的好評與認可,如裕元花園酒店(五星)、大梅沙雅蘭酒店(四星)、深圳廷苑大酒店(四星)、深圳迎賓館等等,同時金雅順家具已邁進國際市場如美國等國家都已有銷售網絡。
二、 項目背景
1、生產效率低,人均產值低
2、公司業(yè)績增長緩慢,利潤持續(xù)下降
3、中基層干部執(zhí)行力差,公司要求不能執(zhí)行落地
4、公司沒做經營計劃,各部門目標不同意,方向不明確
5、項目管理過程跨部門溝通效率低,解決問題慢,項目周期長
6、每個部門只完成自己的職能工作,不關注公司經營結果
7、采購、計劃、供應商信息對接復雜,信息共享滯后
8、公司沒有預算機制,只有財務報表
三、項目實施過程
1、區(qū)域市場及客戶需求理解、競品、競爭對手調查、分析
2、銷售目標與銷售策略設定、年度經營計劃、各職能目標設定;
3、組織設計與關鍵能力匹配;
4、人力規(guī)劃與關鍵崗位分析;
5、支撐經營計劃資源復盤規(guī)劃;
6、經營預算與財務預算設定;
7、月度經營預算與經營分析;
8、年度經營計劃與全面預算復盤體系。
四、項目實施成效
1. 人均產值提升37.8%
2. 營業(yè)額總產值提升39%
3. 訂單準交率提升了29.6%
4. 物料齊套率提升57.2%
5. 庫存周轉天數縮短了17天
6. 沉淀了一套人才培養(yǎng)復制模式,培養(yǎng)了8名經營管理人才,23名基層班組長
7. 沉淀一套預算管理模式,提升了公司經營能力
8. 沉淀了一套經營目標制定與分解模式